世嘉于11月12日宣布对其员工薪酬体系进行调整。除了调整全职员工的薪资水平外纪源优配纪源优配，该公司还将提高实习员工的起薪。
此次薪酬体系调整将包括基本工资和部分奖金的提高，以及针对不同岗位量身定制的灵活薪酬体系。自2026年4月1日起，日本现有全职员工的基本工资平均将提高约10%。调整后，大学毕业生的起薪将从之前的30万日元提高10%至33万日元。
据称，提高基本工资和起薪旨在营造一个让员工在物价上涨等近期社会变革中能够安心工作的环境。另一个目的是为了招募和培养人才，以增强全球竞争力。
近年来，日本各大公司纷纷提高员工薪资。此前世嘉就从2023年7月起提高基本工资，将大学毕业生的起薪从22.2万日元提高到30万日元，而此次，起薪还将再提高10%，达到33万日元。随着行业人才吸引标准的不断提高，业内企业的举措将继续受到关注。
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